Um mundo de trabalho linear
para corpos cíclicos
O trabalho espera repetição
Mesmas horas, mesma disponibilidade e a mesma expectativa de produtividade.
O corpo atravessa variações
Sono, dor, energia e outras experiências podem mudar de maneira individual.
O modelo de trabalho que conhecemos pressupõe uma certa regularidade.
Esse modelo foi construído historicamente em torno de determinadas concepções sobre o trabalhador e sobre o funcionamento do corpo humano.
Mas os corpos não são máquinas lineares.
O impacto que nem sempre aparece nas faltas
Em 2019, um estudo realizado nos Países Baixos com mais de 32 mil mulheres investigou o impacto dos sintomas menstruais sobre o trabalho e os estudos. Os pesquisadores estimaram uma perda média de produtividade equivalente a quase nove dias por ano.
Um dos dados mais interessantes estava justamente naquilo que não aparecia nas faltas.
Grande parte do impacto estimado não vinha de mulheres que deixavam de trabalhar ou estudar. Vinha de mulheres que continuavam presentes, mesmo apresentando sintomas que afetavam seu desempenho.
Presenteísmo
Esse fenômeno é conhecido como presenteísmo.
A questão não é dizer que mulheres trabalham pior.
É perceber que um sistema baseado em expectativas lineares pode ignorar variáveis biológicas que afetam parte significativa da população.
E existe ainda uma dimensão cultural.
Quando falar sobre menstruação, dor, fadiga ou alterações relacionadas ao ciclo parece inadequado no ambiente profissional, muitas pessoas simplesmente não dizem nada.
E resolvem individualmente aquilo que poderia ser compreendido também como uma questão de organização.
Imagine uma realidade diferente.
Uma mulher conhece seu próprio padrão. Sabe quando costuma dormir pior. Reconhece períodos em que sente mais dor. Percebe quando sua energia muda. Identifica quais estratégias funcionam para ela.
A partir dessas informações, pode decidir como organizar determinadas tarefas, momentos de descanso, atividade física ou compromissos, quando isso fizer sentido para sua realidade.
Não se trata de criar uma regra para todas as mulheres.
Trata se de ampliar a capacidade de cada pessoa de compreender o próprio corpo.
Flexibilidade não precisa ser uma concessão.
Pode ser simplesmente uma forma de adequar a estrutura à realidade de quem faz parte dela.
No próximo artigo: Neurociclicidade.
Referência científica
Schoep, M. E. et al. (2019). Productivity loss due to menstruation-related symptoms: a nationwide cross-sectional survey among 32 748 women .BMJ Open, 9, e026186.
Flexibilidade pode ser uma forma de organização.
Conhecer o próprio padrão amplia a capacidade de decidir como organizar a rotina dentro das possibilidades reais de cada pessoa.
Conheça a Cyclical LifeConteúdo educativo. Este artigo não substitui avaliação, diagnóstico ou acompanhamento de profissionais de saúde.
